Intervista a Fabiola Silvestri

IO HO SCELTO

Essere imprenditore significa far diventare la pratica della decisione un mestiere in cui informazione e intuizione si sommano e si supportano.

“Ho deciso di scegliere sempre. Qualunque fosse il momento e l’ambito”. Fabiola Silvestri ripete queste parole come il mantra che scandisce i momenti cruciali della sua vita. Non è retorica, è la sintesi di un percorso che inizia con una valigia e la decisione di lasciare Palermo per costruirsi un’identità propria e un futuro a Milano. “Sono una sicula un po’ atipica, legata alle tradizioni ma molto diversa per altri aspetti. Avevo bisogno di venire fuori come persona, perché al sud il contesto è molto protetto. E certe volte questa cosa può essere anche soffocante”. È durante il percorso universitario, che Fabiola scopre la sua strada. L’opportunità se la costruisce grazie all’esperienza che decide di vivere nell’associazione studentesca AIESEC. “Durante un evento, parlai a un pubblico vastissimo e in quel momento capii l’importanza che il capitale umano ha per le aziende”.

Prima scelta consapevole: cambiare direzione rispetto agli studi in economia, buttarsi nel mondo HR con la fame di imparare, di costruire una professionalità capace di comprendere, scegliere e valorizzare le persone. Il suo primo lavoro dura 14 anni: è un’immersione profonda nella passione e nella conoscenza. Dopo due maternità, arriva la seconda grande scelta. “Rientro al lavoro e dico all’azienda: voglio sviluppare la mia anima commerciale.” Diventa responsabile commerciale dell’area HR. La famiglia e il lavoro si mischiano e si alternano senza sosta, Fabiola e il marito sono da soli a Milano: conciliare la costruzione di una professione e di una vita personale necessita di grinta, obiettivi chiari, metodo e …collaborazione, supporto reciproci.

Tutto sembra funzionare, ma come spesso accade nei momenti in cui serve ottimizzare le energie, i rapporti in azienda si incrinano, si formano gruppi contrapposti. La bolla dura un anno intero poi scoppia, con la terza grande scelta: proporre alla società l’acquisto del ramo d’azienda di cui è responsabile e staccarsi insieme a una socia. “Il passaggio non è stato semplice. Quando sei dipendente, anche con partita IVA, vai a letto la sera e sei padrone solo di te stesso. Quando diventi imprenditore sei responsabile di tante altre persone”. Nel 2020, Fabiola fonda Joboutique, società di selezione del personale che si posiziona come una sartoria. “Non mi siedo davanti a un cliente per chiudere un contratto. Mi siedo davanti a un imprenditore per aiutarlo a risolvere un problema”.

La sua attitudine alla scelta diventa una caratteristica da impiegare per trasformare il lavoro del recruiter in un mestiere, nel quale la sensibilità, l’intuito, la capacità di leggere le esigenze e le persone che possono risolverle rappresentano le human skills indispensabili. Come anche la consapevolezza di quanto sia fragile il confine tra coinvolgimento emotivo e distacco necessario. L’esperienza delle scelte personali la rende un’acuta osservatrice critica. “In questi cinque anni di azienda ho capito quanto serva un po’ di distacco. Quando il rapporto diventa ibrido, di amicizia e affetto in un contesto che richiede ruoli e decisioni, diventa tutto molto più difficile”. È questa una delle caratteristiche che l’imprenditore sviluppa sul campo: non rinunciare alla sua umanità e partecipazione alle vite dei collaboratori, mantenendo la lucida visione della realtà e delle scelte da compiere.

“La scelta è un atto di libertà e di responsabilità. In un Paese dove spesso l’impresa si eredita, la domanda fondamentale resta: lo voglio davvero?” Senza una risposta onesta a questa domanda, senza una scelta autentica, non c’è impresa che regga alle trasformazioni in corso. Non c’è futuro che si possa disegnare senza volontà e visione. Fabiola ha scelto. E continua a scegliere, ogni giorno, con la consapevolezza di chi sa che la libertà è fatta di responsabilità, e la responsabilità nasce sempre da una scelta.